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企業(yè)文化
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企業(yè)愿景
立志成為旋轉(zhuǎn)接頭技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者
家庭：“企業(yè)像家庭一樣，和睦溫馨，團(tuán)結(jié)一致，親如兄弟”
每個(gè)員工都是公司的一份子，都是兄弟姐妹，大家像一家人一樣相處，上下一心，有良好的溝通，有真誠(chéng)的關(guān)懷，把公司的責(zé)任當(dāng)作自己的責(zé)任，把公司的榮譽(yù)當(dāng)作自己的光榮，全員融入一體，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，沒有不能面對(duì)的困難，沒有解決不了的問題。
學(xué)校：“讓員工能夠不斷成長(zhǎng)、提高”
一個(gè)學(xué)習(xí)型的企業(yè)，會(huì)有更積極的工作態(tài)度，更完美的產(chǎn)品品質(zhì)，更優(yōu)秀的售后服務(wù)。因?yàn)樽⒅匦聠T工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，員工會(huì)更快地進(jìn)入工作狀態(tài)；因?yàn)橹匾晫?duì)員工的崗位培訓(xùn)、技術(shù)訓(xùn)練，員工工作效率一定會(huì)穩(wěn)中有升，同時(shí)，造成生產(chǎn)的不安全因素也會(huì)大大減少。員工在工作比產(chǎn)能，比效率，比降耗，比安全，在學(xué)習(xí)的環(huán)境中，全員會(huì)不斷提升自己，最終形成企業(yè)的不斷提升！
軍隊(duì)：“紀(jì)律嚴(yán)明，令行禁止”
沒有嚴(yán)格的生產(chǎn)操作規(guī)范，沒有明確的生活行為規(guī)范，沒有賞罰分明的監(jiān)督檢查規(guī)范，就不會(huì)形成企業(yè)自己的文化和形象。只有一切在條理之下，分工明確，規(guī)定清楚，員工可以在企業(yè)允許的框架內(nèi)盡情發(fā)揮聰明才智，施展個(gè)人遠(yuǎn)大抱負(fù)，把青年生力軍的主要精力往健康、幸福、美好的生活理想上引導(dǎo)！令行禁止，不讓失敗的教訓(xùn)再次發(fā)生，不讓前人的痛苦代代相傳；紀(jì)律嚴(yán)明，團(tuán)結(jié)緊張，嚴(yán)肅活潑！
員工成長(zhǎng)
為員工提供成長(zhǎng)發(fā)展的機(jī)會(huì)
客戶服務(wù)
為客戶創(chuàng)造實(shí)在滿意的價(jià)值
社會(huì)責(zé)任
為社會(huì)做出更大更多的貢獻(xiàn)
股東回饋
為股東實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定理想的回報(bào)
企業(yè)理念
員工基本行為規(guī)范
關(guān)于我們
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